故事背景
本人为某广东著名高校山大计算机领域学生，于2018年暑假去深圳华为总部实习。
摘要
2018暑假有幸进入深圳华为某开发部门进行实习，实习体验总体来说非常差。除了实习本身，还有就是租房体验不好。下面，我就针对实习和租房两方面来仔细讲诉下自己的实习经历和体会。
实习体会
在大三下，本着能够进入大公司体会真实的开发，以学到一些在学校所学不到的知识，提升自己。所以，我就应聘了华为某实习岗位并有幸被录用。本来是非常期待的，可后来的经历就不如我所期望的一样了。下面我就总结实习的一些体会</br>
实习生待遇差
这里说的待遇，不是指福利，而是指公司部门对待实习生的态度。在我的期望中，实习期间部门导师能够交给自己一些开发任务，让自己通过实际的开发学到知识，就是我理想的实习。而部门导师对自己不管不顾，自己什么都做不了也学不到东西，就是待遇差的表现。</br> 就自个而言，我这个部门待遇就很差，这不只是我自己的观点，而是在和另外两个同部门的实习生交流了体验之后得出的。其实说这个问题，应该不是公司普遍存在的现象。因为我咨询了一些在其他部门的同学，他们的待遇都很好，导师以及部门都能像正式工一样交给他们开发任务，并给予一定的指导。而我部门这边，可能是由于业务的特殊性，做系统开发，这个交给实习生来做可能不太合适。但是这就有个问题了，既然你不好交给实习生任务或者没有一些基本的培养计划，像腾讯一样的实习生小组项目，那为啥还要招实习生呢？这个我后来通过打听感觉应该是行政的问题，具体细节就不方便讲。所以部门这边的实习生基本就是招来就晾着。不过也有特例，有些实习生导师比较负责，就会非常热情教导他们，工作任务也有。所以总而言之，实习取决与部门与导师，部门坑导师坑，那基本就是什么都没学到。部门坑导师负责那就还好。所以有一个负责的导师真是非常幸运的。而我的导师就属于对我不管不顾的那种。</br>
